提質(zhì)增效

　　今年以來，檢測公司為進一步強化實驗室建設，持續(xù)轉變作風，班子成員不定期深入科室，廣泛聽取職工對***提升服務保障能力，激發(fā)職工工作積極性中存在的問題和短板，集思廣益、群策群力，達成共識，上下同心解難題、破瓶頸，有力地保障了內(nèi)部生產(chǎn)檢測和外部創(chuàng)收。

　　為有效調(diào)動職工學習業(yè)務、創(chuàng)造性地開展工作積極性，該單位針對存在的問題，制定整改措施，通過合力改進、消化吸收、成果轉化，提升了檢測公司發(fā)展內(nèi)生動力。重新修訂完善了“學技術提能力激勵考核辦法”“質(zhì)量管理考核”等規(guī)定，經(jīng)過獎懲兌現(xiàn)，激發(fā)了全員學技能、攻堅克難的積極性，有效破解了配合公司生產(chǎn)檢測、新品研發(fā)技術力量薄弱瓶頸。同時，有效助推了由檢測公司主持修訂完成的國家標準《銅及銅合金棒材超聲波探傷方法》和兩項行業(yè)標準《銅及銅合金密度測量方法》《銅及銅合金加工材表面粗糙度觸針式測量方法》順利通過了有色標準委員會預審。

　　隨著檢測新設備、新技能范圍的拓展和提升，在保障公司內(nèi)部生產(chǎn)檢測的同時，還有力地促進了外部創(chuàng)收，二季度以來已累計吸引外部新客戶19家，僅金屬類檢測業(yè)務比去年同期增加了18%。

　　(王海濤)